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Oona Posch im Beratungsgespräch zur flexiblen Unterstützung im Recruiting und Onboarding für Unternehmen.

Recruiting & Onboarding

Recruiting, das sich anfühlt wie eine eigene

HR-Abteilung - nur flexibler.

 

Wir besetzen Ihre Stellen, während Sie Ihr Business führen.


Vom ersten Entwurf bis zum unterschriebenen Vertrag, strukturiert, persönlich und mit klarem Blick für das, was wirklich zu Ihnen passt. 

Integriert

Recruiting, das sich nahtlos in Ihr Unternehmen integriert.

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Ideal für Unternehmen ohne eigene Personalabteilung oder in Wachstumsphasen:
Wir übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess und treten gegenüber Bewerbenden als Teil Ihres Unternehmens auf. Von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding steuern wir den gesamten Ablauf.

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  • Eigene Recruiting-E-Mail-Adresse

  • Erstellung professioneller Stellenausschreibungen

  • Auswahl und Steuerung geeigneter Recruiting-Kanäle

  • Active Sourcing & Headhunting

  • Komplette Kommunikation mit Bewerbenden

  • Termin- und Interviewkoordination

  • Strukturierte Vorauswahl der Kandidaten

  • Unterstützung im Onboarding

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Sie konzentrieren sich auf die finale Entscheidung über die Top-Kandidaten, wir kümmern uns um den gesamten Recruiting-Prozess.

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Zwei Kollegen arbeiten gemeinsam am Laptop im Büro und stimmen Bewerbungsprozesse nahtlos ab.
Eine HR-Expertin präsentiert Recruiting-Strategien am Whiteboard vor einem Team im Konferenzraum.

Punktgenau

Recruiting-Unterstützung genau dort, wo Sie sie brauchen.

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​Sie haben bereits internes HR-Know-how oder einen eigenen Recruiting-Prozess und benötigen  Unterstützung bei einzelnen Schritten?

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  • Erstellung oder Optimierung von Stellenausschreibungen

  • Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle

  • Active Sourcing

  • Vorauswahl von Bewerbungen

  • Strukturierte Erstgespräche

  • Unterstützung bei Interviews

  • Entscheidungsberatung

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Sie steuern den Prozess,  wir unterstützen gezielt in einzelnen Recruiting-Phasen.

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Exklusiv

Wir finden, wen andere übersehen.

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​Für Schlüsselpositionen reicht eine klassische Stellenausschreibung oft nicht aus. Gefragt sind Netzwerk, Marktkenntnis und eine gezielte Direktansprache der richtigen Kandidaten. Wir identifizieren geeignete Persönlichkeiten, sprechen sie diskret an und begleiten den Prozess bis zur erfolgreichen Besetzung. Schnell, präzise und vertraulich.

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  • Gezieltes Headhunting für Fach- und Führungskräfte

  • Zugriff auf unseren exklusiven Kandidatenpool

  • Diskrete Direktansprache passiver Kandidaten

  • Persönliche Vorauswahl und Qualifizierung der Kandidaten

  • Begleitung der Gespräche bis zur finalen Entscheidung

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Wir bringen Talente dorthin, wo sie den größten Impact haben.

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Eine Personalberaterin telefoniert diskret am Arbeitsplatz zur gezielten Direktansprache von Fach- und Führungskräften.

Ihre Vorteile

Integriert

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  • Maximale Entlastung für Geschäftsführung und Fachbereiche

  • Recruiting-Kompetenz ohne eigene HR-Struktur

  • Professioneller und konsistenter Markenauftritt

  • Stärkung Ihres Employer Brandings

  • Klare Prozesse und transparente Abläufe

Punktgenau

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  • Flexible Unterstützung ohne langfristige Bindung

  • Kosteneffiziente Ergänzung Ihrer HR-Abteilung

  • Entlastung bei hohem Recruiting-Aufkommen

  • Externe Perspektive und Recruiting-Expertise

  • Passgenau auf Ihren Bedarf zugeschnitten

Exklusiv

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  • Schnelle Besetzung von Schlüsselpositionen

  • Zugang zu Kandidaten, die nicht aktiv suchen

  • Hohe Passgenauigkeit

  • Professionelle Außenwirkung​

„Recruiting heißt nicht ersetzen, sondern bewusst Menschen auswählen, die dafür sorgen, dass Unternehmen zukunftsfähig bleiben.“ Jessica Hamann

Warum Hamann & Posch im Recruiting?

  • Regional im Bergischen Land, Ruhrgebiet und Südwestfalen verwurzelt, stark vernetzt

  • Persönlich statt anonym

  • Ehrlich, direkt, anpackend

  • Schnelle Reaktionszeiten

  • Faire Konditionen

  • Praxiserfahrung aus Kleinunternehmen, Start-ups, Mittelstand und Konzernen.

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Wir verstehen Recruiting nicht als Lebenslauf-Abgleich,  sondern als strategische Entscheidung.

lächelnde Geschäfts
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