Über uns
Gemeinsam bringen wir langjährige Erfahrung in der Personalleitung mit und verfügen über ein starkes, gewachsenes Netzwerk.
Mit Innovationsgeist und einem klaren Blick für moderne Arbeitswelten gestalten wir HR nicht nur klassisch, sondern zukunftsorientiert. In Zeiten zunehmender Ressourcen- und Fachkräfteknappheit verstehen wir uns als aktive Mitgestalter
von Veränderung.
Mein Ziel: Die Schaffung eines Fundaments für sicheres Wachstum. Mit langjähriger HR-Expertise sorge ich für Ordnung - von der präzisen Personalsuche bis zu rechtssicheren Prozessen. Das schützt Arbeitgeber vor Fehlern und hält Ihnen operativ den Rücken frei.
Jessica Hamann - HR-Expertin
Jessica Hamann ist leidenschaftliche Personalerin mit langjähriger Erfahrung im Personalmanagement und Diplom in Betriebswirtschaft (VWA). In verschiedenen leitenden Positionen im HR-Bereich unterschiedlicher Unternehmen hat sie umfassende Expertise in der strategischen und operativen Personalarbeit aufgebaut.
Ihr Schwerpunkt liegt darauf, Unternehmen dabei zu unterstützen, die richtigen Talente zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig zu binden. Dabei versteht sie es, sowohl junge Talente als auch Fach- und Führungskräfte für passende Karrierewege zu begeistern und gleichzeitig die Ziele der Geschäftsführung konsequent im Blick zu behalten. Auf Basis ihrer Erfahrung entwickelt sie praxisnahe HR-Lösungen, die nicht nur Prozesse verbessern, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen.
Jessica Hamann verbindet unternehmerisches Denken mit einem klaren Gespür für Menschen – und schafft so nachhaltige Verbindungen zwischen Organisation und Talent.
Schwerpunkte und Expertise:
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Beratung von Geschäftsführungen & Management
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Operative und strategische HR-Unterstützung
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Recruiting von Fach- und Führungskräften
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Talentgewinnung und Kandidatenansprache
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Strukturierte Auswahl- und Interviewprozesse
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Mitarbeiterbindung und Entwicklung
Oona Posch - HR-Expertin
Oona Posch ist diplomierte Wirtschaftswissenschaftlerin mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie sowie zertifizierte systemische Business-Coach. Seit 2012 begleitet sie mittelständische Unternehmen und Konzerne bei der strategischen Weiterentwicklung ihrer HR-Arbeit – mit Fokus auf wirksame Führung, klare Strukturen und zukunftsfähige Organisationen.
Sie verbindet analytische Klarheit mit psychologischem Verständnis und gestaltet HR so, dass Prozesse, Verantwortung und Unternehmenskultur nachhaltig gestärkt werden.
Seit 2025 ist sie Mitglied der Vollversammlung der Südwestfälischen Industrie- und Handelskammer zu Hagen (SIHK). Darüber hinaus engagiert sie sich in Schulen, um junge Menschen bei Berufsorientierung und Entscheidungsfindung zu unterstützen.
Schwerpunkte und Expertise:
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Leitung und Aufbau von internen wie externen HR-Abteilungen
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Strategische HR-Transformation
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Change-Management und Organisationsentwicklung
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Personal- und Teamentwicklung
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Führungskräfte-Coaching
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Entwicklung nachhaltiger HR-Strukturen
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Nachwuchsförderung und Berufsorientierung
